A. Kemal KAŞKAR –
Ülkemizin üç işçi konfederasyonu DİSK, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, Vergide adalet, Enflasyonla mücadele, Asgari ücretin arttırılması, Kamuda ücret dengesizliğine son verilmesi, En düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesine yükseltilmesi, Sendika ve Sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması, Taşeron işçilerin kadroya alınması, Çalışanların haklarının tasarruf tedbirleri gerekçesiyle aşındırılmaması, Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve Çalışma hayatında ayrımcılığa son verilmesi ara başlıkları altında taleplerini dile getirerek, bu taleplerin yerine getirilmemesi halinde üç konfederasyon olarak demokratik mücadeleyi yükselteceklerini belirttiler.
DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay ve HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan’ın katıldığı toplantıda DİSK Genel Başkanı Çerkezoğlu tarafından okunan 10 maddelik ortak açıklama şöyle:
1 – Vergide adalet/ Ücretliler için gelir vergisi tarifesinin ilk dilimi 110 bin TL olarak belirlenmiştir. 2002 yılında brüt asgari ücret asgari ücretin 17 katıydı. Günümüzde 5 katına kadar gerilemiştir. Yılda 1,5 aylık ücretini vergi olarak ödemektedir. İşçinin eline geçen net tutar azalmaktadır ve refahının düşmesine neden olmaktadır. Vergi sistemi gelir adaleti göz önünde bulundurularak yeniden tasarlanmalıdır.
2 – Enflasyonla mücadele/ Ücretleri düşük tutarak bunu sağlayamazsınız. İşçi, memur ve emekli maaşları TÜİK’in hesaplamalarına göre arttırılıyor. Hesaplanan enflasyonla yaşanan enflasyon arasında büyük bir fark var. Henüz zamlar ücretlere yansımadan elektriğe yüzde 38 zam yapıldı.
3 – Asgari ücret/ Acilen artırılmalıdır. Çalışanların neredeyse yarısı asgari ücret seviyesinde ücret almaktadır. İstisnai olması gereken asgari ücret artık ortalama ücret haline geldi. Ülkedeki yüksek enflasyonun sebebi sermayenin bitmek bilmeyen kâr hırsıdır, dar gelirli işçiler değildir. Enflasyonu düşürmek için işçilerden fedakârlık beklenemez. İşçiler enflasyonun sebebi değil mağdurudur.
4 – Kamu/ Kamuda ücret dengesizliğine son verilmeli. Kamuda ücret farkı hat safhada. Buradaki ücret dengesizliği sona erdirilmeli.
5 – Emekliler/ En düşük emekli aylığı asgari ücret seviyesinde olmalı. Milyonlarca emekli, asgari ücretin çok altında aylık alıyor. Emekli aylıkları hesaplanırken büyüme tümüyle hesaba katılmalıdır.
6 – Sendika ve Sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması/ Mevzuatımızda yer alan düzenlemelere rağmen sendika üyesi olan işçilerin topluca işten çıkarılmasının önüne geçilmelidir.
7 – Taşeron İşçiler/ 696 sayılı KHK’nin kapsamı dışındaki taşeron işçiler derhal kadroya alınmalıdır. Bu işçiler sürekli kadroya geçirilmeli ve kamuda taşeron işçi statüsüne son verilmelidir.
8 – Tasarruf/ Tasarruf tedbirleri gerekçesiyle çalışanların hakları aşındırılması, tasarruf adı altında işçinin emeğinin karşılığı olarak hak ettiği ücretten kesintiye gidilmesi ve sosyal haklarının azaltılması kabul edilemez.
9 – Meslek hastalıkları/ İnsan onuruna yakışan bir çalışma için mesleki hastalıkları azaltan ve çalışma şartlarını iyileştiren bir sistem yaratılmalıdır.
10 – Ayrımcılık/ Çalışma hayatında ayrımcılık son bulmalıdır.
